Gestão de pessoas: práticas em treinamento e desenvolvimento auxilia estudantes, docentes, gestores e responsáveis pelo setor de T&D, no início da carreira ou já atuantes no mercado, a percorrer um caminho que vai desde a compreensão das concepções de educação profissional e aprendizagem organizacional, passando pela importância do reconhecimento das lacunas presentes na empresa – por meio do levantamento das necessidades de treinamento – e da escolha dos métodos e das técnicas mais adequados para os programas, até chegar à aplicação do treinamento e, por fim, às formas de avaliar os resultados obtidos do ponto de vista dos colaboradores e da organização.
Trabalhando com games
Fernando Chamis fala sobre diretrizes curriculares do MEC para o curso de Jogos Digitais em palestra moderada pelos sócios da Homo Ludens, Luiz Ojima Sakuda e Ivelise Fortim. Através do que dizem os dados do II Censo da Indústria Brasileira de Jogos Digitais, está...
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