Homo Ludens Inovação e Conhecimento

1. Valores, Missão e Visão

Valores que nos guiam: Ética, Sustentabilidade e Colaboração

Agimos com ética e transparência, integrando saberes de diferentes áreas para criar soluções estratégicas e completas. Valorizamos a colaboração, a diversidade de perspectivas e a sustentabilidade como pilares para construir impactos significativos.

Nossa Missão: Impacto Econômico, Social e Ambiental

Promovemos soluções inovadoras e sustentáveis que geram impacto econômico, social e ambiental positivo, utilizando a força do coletivo para amplificar nossos resultados. Buscamos ser referência em inovação digital, criatividade e colaboração, liderando mudanças que beneficiem pessoas, organizações e ecossistemas de forma responsável e duradoura.

Visão de Futuro: Inovação e Transformação Responsável

Nosso compromisso com a inovação responsável guia todas as nossas iniciativas, equilibrando eficiência, inclusão e transformação para atender às demandas de todas as partes interessadas.

2. Princípios e Fundamentos Éticos

A Homo Ludens orienta sua atuação a partir de valores essenciais: ética, sustentabilidade e colaboração. Esses valores sustentam nosso compromisso com a legalidade, a transparência e a integridade em todas as interações.

3. Diretrizes de Conduta

3.1 Cumprimento das leis anticorrupção

Todos os integrantes devem observar a Lei nº 12.846/2013 (Lei Anticorrupção) e demais legislações aplicáveis.

3.2 Existência do Código de Ética e Conduta

O presente documento constitui o marco normativo da Homo Ludens em matéria de ética e integridade.

3.3 Programa de Integridade/Compliance

O Código é o primeiro passo de um programa mais amplo, em fase de desenvolvimento e fortalecimento.

3.4 Proibição de pagamentos e benefícios a autoridades

É vedado oferecer, prometer ou conceder qualquer pagamento ou vantagem a autoridades nacionais ou estrangeiras.

3.5 Presentes, brindes e hospitalidades

Somente permitidos em caráter simbólico, sem intuito de influenciar decisões.

3.6 Doações e contribuições

Proibidas contribuições a partidos políticos. Doações a causas sociais somente com aprovação formal.

3.7 Canais de denúncia

Canal eletrônico e físico disponíveis, assegurando proteção ao denunciante de boa-fé.

3.8 Treinamentos periódicos

Treinamentos sobre ética e integridade serão promovidos para todos os públicos.

3.9 Due diligence de terceiros

Avaliação prévia obrigatória para fornecedores e parceiros.

3.10 Investigação e sanções

Todos os indícios de irregularidade serão investigados e poderão gerar medidas disciplinares.

3.11 Monitoramento e revisão

O Código será revisado periodicamente para avaliar efetividade.

3.12 Política de Gestão de Riscos e Controles Internos

Estrutura inicial em implantação, integrada ao Código.

3.13 Equidade de gênero e diversidade

Compromisso com igualdade de oportunidades e participação de mulheres em posições de liderança.

4. Relação com Parceiros e Terceiros

4.1 Uso de intermediários

A Homo Ludens não utiliza agentes, consultores ou representantes comerciais para angariar negócios, salvo casos excepcionais com due diligence.

4.2 Divulgação do Código

Todos os parceiros têm acesso ao Código de Ética e às políticas correlatas.

4.3 Declaração formal de ciência

É exigido dos parceiros o reconhecimento e a adesão formal ao Código.

5.4 Cláusulas contratuais de cumprimento

Contratos incluem cláusulas que obrigam o cumprimento do Código e das políticas de integridade.

5.5 Conformidade com leis anticorrupção

Todos os contratos incluem cláusulas que obrigam a conformidade com a legislação anticorrupção.

5. Mecanismos de Governança

A governança do Código de Ética e Conduta é de responsabilidade da Alta Administração. São previstas revisões periódicas, investigações internas, aplicação de sanções e medidas preventivas para garantir sua efetividade. A Homo Ludens compromete-se a assegurar que todos os colaboradores e parceiros compreendam e apliquem estas diretrizes.

6. Modelo de Termo de Ciência e Compromisso

Eu, _________________________________________, portador(a) do documento de identidade nº ______________________, na qualidade de ( ) empregado(a) próprio(a) / ( ) terceirizado(a) / ( ) parceiro(a) da Homo Ludens, declaro que:

1. Recebi, li e compreendi o Código de Ética e Conduta da Homo Ludens.
2. Estou ciente de que devo cumprir integralmente os princípios, valores e condutas nele estabelecidos.
3. Comprometo-me a agir em conformidade com as leis e regulamentos aplicáveis.
4. Estou ciente das proibições relacionadas a: vantagens indevidas, presentes inadequados, doações não autorizadas, discriminação e assédio.
5. Comprometo-me a comunicar quaisquer violações deste Código pelos canais indicados.

Local: ____________________________  Data: ____/____/______

Assinatura: ___________________________________